機関経営職には経営のプロフェッショナルを目指すため、特別なキャリア開発プログラムが用意されています。入社してからの5年間を教育期間として位置づけ、本社の専門育成組織で経営に必要な能力のすべてを身につけていただきます。まず必要となる知識・理論を学習した上で、保険販売、支社・支部業務などの実践を通して、金融関係知識のイロハからマネジメントスキルまでを一つずつ着実に自分のものにしていきます。 5年間のキャリア開発プログラム修了後は、実際のマネジメントの現場である支部へと配属され、支部の経営を担っていきます。つまり、原則として20歳代の若さで支部長としての手腕を揮っていただくことになります。また、その後は実績を積み重ねながら、上位組織のマネジャーである営業部長、支社長へと、より大きなマネジメントステージへのキャリアアップを目指していきます。